Personalpolitik – Unsere Credi
Es gibt viele Begriffe für das was wir tun, doch nur einen, mit dem wir uns identifizieren: Wir sind akzeptierter Business Partner und liefern jederzeit exzellente Personalarbeit. Dies machen wir auf der Basis modernster HR-Instrumente und effizienter HR-Prozesse. Durch unsere Arbeit vereinfachen und verbessern wir die tagtäglichen Aufgaben der operativen Bereiche.
Wir liefern einen bedeutsamen Wertschöpfungsbeitrag durch die stetige Weiterentwicklung unserer Führungs- und Unternehmenskultur. Die Kultur ist auf Leistung und Qualität ausgerichtet. Einen wichtigen Beitrag leisten wir zudem durch die Positionierung des Resorts als führendes Wellbeing & Medical Health Resort in Europa.
Wir bauen auf dem Wissen, Können und den Neigungen unserer engagierten Mitarbeitenden auf und wissen, dass man mit Herzblut und Leidenschaft, mehr erreichen kann als mit komplexen Incentive Instrumenten.
Wir fördern und fordern unsere Talente und Arbeitskräfte im täglichen Umgang miteinander und mit externen Gästen und Kunden. Wir behalten stets das Wesentliche vor Augen: den Menschen im Mittelpunkt unseres Handelns.
Unsere modernen Anstellungsbedingungen
Als Angestellte des Grand Resort Bad Ragaz kommen Sie in den Genuss von zahlreichen Vergünstigungen, interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Angeboten. Dazu gehören unter anderem:
Förderung der Weiterbildung
Wir verfügen mit der Academy of Hotel Excellence über ein breites Weiterbildungsangebot. Auch externe Weiterbildungen werden finanziell unterstützt. Zudem fördern wir unsere Führungskräfte durch individuelles Coaching.
Probeschlafen
Wir laden alle unsere Mitarbeitenden, nach bestandener Probezeit, zu einem Probeschlafen ein. Erleben Sie unser Haus wie ein Gast.
Ferien
Bei uns geniessen Sie 5 Wochen Ferien pro Jahr.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Das Grand Resort bietet eine Vielzahl von möglichen Arbeitszeitmodellen und ist gegenüber flexiblen Lösungen stets offen.
Dienstjubiläum
Langjährige Zusammenarbeit ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber sehr wertvoll und wird geschätzt. Daher erhalten Sie in unserem Unternehmen alle 10 Jahre ein Dienstaltersgeschenk in Form von einer Prämie oder bezahlten Freitagen.
Interne Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden profitieren von diversen internen Vergünstigungen, beispielsweise von bis zu 50 % Rabatt im Fitnesscenter Benefit, in der Tamina Therme, im Golf Club oder auch in der hausinternen Zahnarztpraxis. Die Minigolf Anlage des Grand Resorts steht für Sie gratis zur Verfügung.
In den Restaurationen des Grand Resorts geniessen Sie ebenfalls spezielle Konditionen. Zudem wird das Angebot mit dem eigenen Mitarbeiterrestaurant abgerundet. Des Weiteren können Sie an den kulturellen Veranstaltungen teilnehmen, dies zum Teil sogar kostenlos.
Externe Vergünstigungen
Mitarbeitende des Grand Resorts können in allen Hotels der Private Selection-Gruppe zu einer Sonderrate von CHF 50.- pro Person/Nacht (CHF 75.- inkl. Halbpension) übernachten.
Zudem profitieren Sie von speziellen Konditionen bei diversen externen Partnern in Bad Ragaz und der Region. Dies unter anderem bei Bergbahnen, Geschäften und Versicherungen.
Liegenschaften & Parkplätze
Diverse Wohnungen, Studios oder auch Zimmer stehen Ihnen als Mitarbeitende zur Verfügung. Mehr erfahren Sie in der Rubrik Liegenschaften.
Parkplätze können zu einem Spezialtarif gemietet werden.
